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리더십 스타일 테스트
나는 어떤 리더인가?
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팀의 사기가 낮을 때 리더로서 당신은?
팀의 더 큰 사명과 비전을 다시 상기시키며 열정을 불러일으킨다
팀원 한 명 한 명의 어려움을 경청하고 내가 도울 수 있는 것을 찾는다
팀원들과 함께 문제를 논의하고 해결책을 협력해서 만든다
개인적으로 대화하며 각자의 목표와 성장 기회를 연결시킨다
명확한 단기 목표를 제시하고 즉각적인 실행을 독려한다