アカデミー / 行政学
#7 Lecture: 組織理論と官僚制
Mar 1, 2026 · Oiyo
組織を捉える古典的・現代的な視点を学習し、現代行政組織の根幹である官僚制(Bureaucracy)の特徴と限界、そしてそれを克服する脱官僚制モデルを考察します。
行政学の体系的な学習ガイドと講義シリーズです。
組織を捉える古典的・現代的な視点を学習し、現代行政組織の根幹である官僚制(Bureaucracy)の特徴と限界、そしてそれを克服する脱官僚制モデルを考察します。
ミンツバーグ(Mintzberg)の組織設計類型とダフト(Daft)の構造分類を通じて、現代行政組織がどのような形態をとっており、状況に合った最適な構造は何かを分析します。
政府の人的資源を管理する人事行政の定義と重要性を理解し、職位分類制と階級制の特徴を比較分析します。
公務員採用の歴史的変遷である猟官主義と、その弊害を克服するために登場した実績主義、そして現代的な代替案である職業公務員制と代表官僚制を学習します。
政府活動を裏付ける財源管理である財務行政の定義と予算の主な原則、そして多様な予算の種類(一般会計、特別会計、基金)を学習します。
品目別予算制度(LIBS)から成果主義(PBS)、計画予算(PPBS)、零ベース予算(ZBB)までの予算制度改革の歴史を学び、予算の過程を理解します。