Salaire journalier
Salaire/jour ≈ (salaire mensuel + bonus annuel/12) / 30
Calculateur d'indemnité de licenciement
Calculez l'indemnité de licenciement prévue en entrant les dates d'emploi et le salaire moyen.
Severance Pay Calculator
Employment Exit Strategy
Estimate your severance pay based on average wage and tenure.
* Actual payout may vary after income tax.
L'indemnité coréenne se calcule à partir du salaire moyen et de l'ancienneté
Ce calculateur estime l'indemnité de départ à partir des dates d'emploi, du salaire mensuel moyen et du bonus annuel. Il présente une version simplifiée du système coréen ; les règles réelles peuvent inclure primes, congés et impôt.
Règles de calcul
Ancienneté
Jours = date de sortie - date d'entrée
Indemnité
Indemnité = salaire/jour × 30 × jours / 365
Comment l'utiliser
- Saisissez les dates d'entrée et de sortie.
- Indiquez salaire mensuel moyen et bonus annuel.
- Consultez l'indemnité estimée, le salaire journalier et l'ancienneté.
Questions fréquentes
Est-ce une règle coréenne ?
Oui. C'est une simplification du système coréen, différent des régimes d'autres pays.
Moins d'un an est-il éligible ?
L'outil calcule les dates, mais l'éligibilité légale coréenne exige généralement une durée minimale.
Le montant est-il net d'impôt ?
Non. L'impôt et les éléments de salaire inclus peuvent changer le paiement réel.
Cet outil sert au calcul général. Pour les montants officiels, vérifiez auprès de l'autorité du travail ou fiscale compétente.