平均日給
平均日給 ≈ (月給 + 年間賞与/12) / 30
退職金計算機
入社日、退職日、平均賃金を入力して予想退職金を計算します。労働基準法に基づいた正確な退職金算出。
Severance Pay Calculator
Employment Exit Strategy
Estimate your severance pay based on average wage and tenure.
* Actual payout may vary after income tax.
韓国の退職金は平均賃金と勤続期間から概算します
この計算機は、入社日、退職日、月平均給与、年間賞与から退職金を概算します。韓国の退職金制度の基本構造を理解するためのもので、実際には手当、未使用休暇、税金などが影響します。
計算基準
勤続日数
勤続日数 = 退職日 - 入社日
退職金
退職金 = 平均日給 × 30 × 勤続日数 / 365
使い方
- 入社日と退職予定日を入力します。
- 月平均給与と年間賞与を入力します。
- 予想退職金、平均日給、勤続日数を確認します。
よくある質問
韓国の制度ですか？
はい。韓国の勤労基準法上の退職金構造を簡略化しています。他国の制度とは異なります。
1年未満でも対象ですか？
ツールは日数で計算しますが、法定退職金には通常1年以上の継続勤務などの要件があります。
税引後ですか？
いいえ。退職所得税や平均賃金に含める項目で実際の受取額は変わります。
このツールは一般的な計算用です。公式な退職金と税額は労働・税務当局または専門家にご確認ください。