アカデミー / 経営学
#13 公企業経営学Ch13。 人事管理の深化 — 採用・評価・教育訓練・職務分析
2026年4月1日 · Oiyo
公企業専攻筆記のための人事管理の深化整理。 職務分析・職務設計、採用手続き、人事評価（MBO・360度・BARS）、教育訓練の5段階模型、キャリア開発、賃金体系及び福利厚生の核心理論の完全整理。
経営学 ページ 3
経営学の体系的な学習ガイドと講義シリーズです。
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アカデミー / 経営学
#14 公企業経営学Ch14。 マーケティングの深化 — STP・4P・デジタルマーケティング・CRM
2026年4月1日 · Oiyo
公企業の専攻筆記のためのマーケティングの深化の整理。 STP戦略（セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニング）、4Pミックス、製品ライフサイクル（PLC）、価格戦略、流通経路、促進AIDA、デジタルマーケティング・CRMコア理論完全整理。
アカデミー / 経営学
#15 公企業経営学Ch15。 生産管理 - 工程設計・在庫管理・品質管理
2026年4月1日 · Oiyo
公企業専攻筆記のための生産管理の核心整理。 生産システムの種類、需要予測、一定計画（PERT/CPM）、EOQ・JIT在庫理論、TQM・6シグマ・ISO 9000品質管理の完全整理。
アカデミー / 経営学
#16 公企業経営学Ch16。 財務管理の深化 — ポートフォリオ・オプション・資本予算
2026年4月1日 · Oiyo
公企業の専攻筆記のための財務管理の深化の整理。 ポートフォリオ理論・CAPM・ベータ、効率的市場仮説、オプション（コール・フット）原理、資本予算NPV・IRR・回収期間法完全整理。
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#17 公企業経営学Ch17。 MIS — ERP・SCM・CRM・ビッグデータ・AI
2026年4月1日 · Oiyo
公企業専攻筆記のための経営情報システム（MIS）の核心整理。 DSS・EIS意思決定システム、ERP・SCM・CRM・KMS統合システム、ビッグデータ3V、クラウドコンピューティング、AI・RPAデジタル切替完全整理。
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#18 公企業経営学Ch18。 戦略的HRM — SHRM・能力モデル・人材管理
2026年4月1日 · Oiyo
公企業専攻筆記のための戦略的人的資源管理（SHRM）の核心整理。 SHRMコンセプト、能力モデル、人材確保競争、後継者計画、多様性管理、HRアウトソーシング、公平性理論の完全なクリーンアップ。