아카데미 / 강의
#3 Ch3. 임금과 최저임금 — 임금의 법적 정의와 근로자 권리
2026년 5월 5일 · OIYO 편집부
임금의 법적 정의, 통상임금과 평균임금의 차이, 최저임금 적용과 위반 제재, 임금 지급 4원칙, 임금 체불 구제 방법 — 노동법 기초 시리즈 세 번째 강의입니다.
홈 페이지 70
우리는 스스로 나아지려는 노력을 할 때 늙지 않습니다.
OIYO Academy
OIYO Magazine
OIYO Interactive
아카데미 / 강의
#3 Ch3. 근로 시간과 휴가 — 법정 근로시간·연장·휴가
2026년 5월 13일 · OIYO 편집부
법정 근로시간(주52시간), 연장·야간·휴일 근로 가산수당, 연차 유급 휴가 발생 기준 — 노동법 기초 시리즈 3번째 강의입니다.
아카데미 / 강의
#3 Ch3. 조직행동 — 동기부여이론과 리더십, 조직구조의 심리학
2026년 5월 5일 · OIYO 편집부
매슬로우의 욕구 5단계, 허즈버그의 2요인 이론, XY이론, 기대이론 — 조직에서 사람이 왜 움직이는지를 설명하는 동기부여 이론과 리더십 스타일을 정리합니다.
아카데미 / 강의
#3 Ch3. 소비자 행동론 — 구매 의사결정과 심리 요인
2026년 5월 13일 · OIYO 편집부
소비자 구매 의사결정 과정, 심리·사회적 요인 — 마케팅 기초 시리즈 3번째 강의입니다.
아카데미 / 강의
#3 Ch3. NCS 문제해결능력 — 직장에서 문제를 정의하고 해결하는 방법
2026년 5월 5일 · OIYO 편집부
NCS 문제해결능력의 구성(사고력·문제처리능력), 문제 정의 방법, 로직트리와 5Why, 창의적 사고 기법, 시험 빈출 문제 유형과 전략 — NCS 핵심 시리즈 세 번째 강의입니다.
아카데미 / 강의
#3 변리사 합격 후 진로 — 특허법인·기업 IP팀·스타트업 특허 전략 트랙
2026년 5월 11일 · OIYO 편집부
변리사 합격 후 특허법인, 기업 지식재산(IP)팀, 글로벌 특허 출원 전문화, 스타트업 IP 컨설팅 트랙의 수입과 성장경로를 분석합니다.
아카데미 / 강의
#3 Ch3. 특허 출원·심사 절차 — 명세서 작성에서 등록까지
2026년 5월 13일 · OIYO 편집부
특허 명세서·청구범위 작성, 심사 절차, 등록 결정 — 특허법 기초 시리즈 3번째 강의입니다.
아카데미 / 강의
#3 Ch3. 인사행정 — 공무원 제도와 인사 관리
2026년 5월 13일 · OIYO 편집부
실적주의·직업공무원제, 직위분류제·계급제, 공무원 임용·교육훈련·징계 — 행정학 기초 시리즈 3번째 강의입니다.
아카데미 / 강의
#3 Ch3. 문장을 짧고 분명하게 쓰는 법 — 공문서 문장력 실전 훈련
2026년 5월 5일 · OIYO 편집부
공문서에서 흔히 발생하는 비문과 어색한 문장 유형, 짧고 명확한 문장으로 교정하는 원칙, 주어-서술어 호응, 접속어 남용 교정 — 공문서 작성법 시리즈 세 번째 강의입니다.
아카데미 / 강의
#3 Ch3. 공공지출 이론 — 사회보험, 복지국가, 공공선택
2026년 5월 5일 · OIYO 편집부
공공지출의 경제적 근거, 사회보험 이론 (역선택·도덕적 해이 해결), 공공재의 최적 공급 (린달 균형, 사무엘슨 조건), 공공선택론, 보조금 이론 — 세무사 재정학 시리즈 3강.