경영학

경영학에 대한 체계적인 학습 가이드와 강의 시리즈입니다.

아카데미 / 경영학

#1 공기업 경영학 Ch1. 경영총론 I — 경영의 본질과 기업 구조

2026년 3월 3일 · Oiyo

경영의 정의·효율성·효과성, 경영자 계층 분류, 민츠버그 10대 역할, 경영의 3차원, 기업 형태(합명·합자·유한·주식회사), 대리인 문제, 기업집중, 앤소프 의사결정 분류를 공기업 시험 기준으로 완전 정리합니다.

아카데미 / 경영학

2026년 3월 3일 · Oiyo

기업의 사회적 책임(CSR), ISO 표준, 기업윤리 5가지 접근법, 경영이론 발전사(고전적→인간관계론→시스템→상황론→자원기반관점)를 공기업 시험 기준으로 완전 정리합니다. 테일러, 페이욜, 베버, 메이요, 호손 실험 포함.

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2026년 3월 3일 · Oiyo

목표관리(MBO), 균형성과표(BSC), 지식경영(SECI 모델), 지식경제 패러다임, 조직행동론(OB) 개요 및 개인수준 분석(능력·학습이론·강화 4가지)을 공기업 시험 기준으로 완전 정리합니다.

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2026년 3월 3일 · Oiyo

매슬로 욕구단계설, 맥그리거 X·Y이론, 허즈버그 2요인이론, 앨더퍼 ERG이론, 맥클리랜드 성취동기이론, 아지리스 성숙이론을 공기업 시험 기준으로 완전 정리합니다. 학자-이론 매칭 완벽 수록.

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2026년 3월 3일 · Oiyo

기대이론(브룸), 공정성이론(아담스), 목표설정이론(로크), 귀인이론(켈리), 대인지각 편향 9가지, 리더십 특성·행동·상황이론(피들러, 허시-블랜차드, 경로-목표이론)을 공기업 시험 기준으로 완전 정리합니다.

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2026년 3월 3일 · Oiyo

직무특성이론(핵크만·올드햄), 집단발달 5단계(터크맨), 집단사고·집단이동, 의사결정 기법(브레인스토밍·NGT·델파이법), 의사소통 네트워크, 리더십 심화(LMX·변혁적·서번트·슈퍼리더십), 권력 5원천(프렌치·레이븐), 갈등 관리 5기법을 완전 정리합니다.