아카데미 / 강의
#8 Ch8. 인적자원·조직관리 — 경영지도사 HR·조직론
2026년 5월 13일 · OIYO 편집부
인적자원관리(채용·평가·보상), 동기부여 이론, 리더십 — 경영지도사 시험 시리즈 8번째 강의입니다.
우리는 스스로 나아지려는 노력을 할 때 늙지 않습니다.
인적자원관리(채용·평가·보상), 동기부여 이론, 리더십 — 경영지도사 시험 시리즈 8번째 강의입니다.
상가건물임대차보호법의 적용 범위, 환산보증금, 임차인 대항력, 권리금 보호 — 민법 기초 시리즈 8번째 강의입니다.
항소의 요건과 절차, 상고 이유와 대법원 심리, 즉시항고·재항고 — 민사소송법 기초 시리즈 8번째 강의입니다.
수표의 의의, 수표와 어음의 차이, 수표 제시 기간과 지급 — 상법 기초 시리즈 8번째 강의입니다.
사법권의 독립, 법원 구성(대법원·고등법원·지방법원), 재판 심급 제도, 위헌법률심판 제청 — 헌법 기초 시리즈 8번째 강의입니다.
법인세 세무조정, 소득세 종합과세, 부가가치세 구조 — 공인회계사 시험 시리즈 8번째 강의입니다.
내란·외환죄, 뇌물죄·직권남용죄, 방화죄·위증죄 — 형법 기초 시리즈 8번째 강의입니다.
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화폐의 기능, 통화량 측정(M1·M2), 통화정책 수단, 금리와 채권 가격의 관계 — 경제학 기초 시리즈 8번째 강의입니다.
총수요(AD) 곡선과 총공급(AS) 곡선의 구조, 이동 요인, 거시경제 충격 분석, 스태그플레이션, 공급 측 충격, 케인즈-고전파 논쟁 — 경제학 핵심 시리즈 여덟 번째 강의입니다.