아카데미 / 강의
#4 Ch4. 해고 — 정당한 해고와 부당해고 구제
2026년 5월 13일 · OIYO 편집부
정당한 해고의 요건, 해고 금지 기간, 해고 예고, 부당해고 구제 절차 — 노동법 기초 시리즈 4번째 강의입니다.
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우리는 스스로 나아지려는 노력을 할 때 늙지 않습니다.
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아카데미 / 강의
#4 Ch4. 인사관리와 마케팅 — 사람을 채용하고 고객을 설득하는 방법
2026년 5월 5일 · OIYO 편집부
전략적 인적자원관리(채용·평가·개발·보상), STP 전략, 마케팅 4P(제품·가격·유통·촉진) — 경영학 핵심 시리즈 네 번째 강의입니다.
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#4 Ch4. 제품 전략 — PLC·브랜드·신제품 개발
2026년 5월 13일 · OIYO 편집부
제품 수명주기(PLC), 브랜드 전략, 신제품 개발 과정 — 마케팅 기초 시리즈 4번째 강의입니다.
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#4 Ch4. NCS 자기개발능력과 자원관리능력 — 스스로 성장하고 효율적으로 일하는 법
2026년 5월 5일 · OIYO 편집부
NCS 자기개발능력(자아인식·자기관리·경력개발)과 자원관리능력(시간·돈·재료·인적자원 관리)의 핵심 개념, 시험 빈출 유형, 직장 실무 적용법 — NCS 핵심 시리즈 네 번째 강의입니다.
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#4 변리사 특허법 심층 분석 — 출원 절차, 심판, 침해 판단
2026년 5월 12일 · OIYO 편집부
변리사 시험 핵심 과목인 특허법의 출원 절차, 심사·심판 단계, 특허 침해 판단 기준, 특허권 보호 방법을 심층 분석합니다.
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#4 Ch4. 특허권 효력·침해·실시권
2026년 5월 13일 · OIYO 편집부
특허권 효력·존속기간, 침해 판단, 전용·통상실시권 — 특허법 기초 시리즈 4번째 강의입니다.
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#4 Ch4. 재무행정·예산 — 예산의 종류와 과정
2026년 5월 13일 · OIYO 편집부
예산의 원칙, 예산 종류(품목별·성과·PPBS·ZBB), 예산 과정(편성·심의·집행·결산) — 행정학 기초 시리즈 4번째 강의입니다.
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#4 Ch4. 공문서 표·수식·첨부 작성 — 표와 서식을 올바르게 활용하는 법
2026년 5월 5일 · OIYO 편집부
공문서에서 표·목록·서식을 사용하는 원칙, 붙임(첨부) 자료 작성 방법, 공문서의 결재 이후 처리 절차, 전자문서 시스템(e-나라도움) 이해 — 공문서 작성법 시리즈 네 번째 강의입니다.
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#4 Ch4. 소득세·법인세 이론 — 노동 공급과 저축에 미치는 효과
2026년 5월 5일 · OIYO 편집부
소득세가 노동 공급에 미치는 효과(소득효과·대체효과), 래퍼 곡선, 저축의 세금 탄력성, 법인세의 경제적 효과, 이중과세 문제 — 세무사 재정학 시리즈 4강.
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#4 Ch4. 공인중개사법 실전 — 2차 공인중개사법·중개실무 핵심 정리
2026년 5월 12일 · OIYO 편집부
공인중개사 2차 공인중개사법·중개실무 핵심 — 등록·결격사유·금지행위·중개보수·확인설명의무 완벽 정리.