Simulateur de Négociation Salariale

Calculateur de Hausse Salariale par Scénario

ScénarioOptimiste (10%)

Nouveau salaire annuel

5,50010K₩

Salaire brut mensuel

45810K₩

Salaire net mensuel

35710K₩

Augmentation+500 10K₩
ScénarioModéré (7%)

Nouveau salaire annuel

5,35010K₩

Salaire brut mensuel

44610K₩

Salaire net mensuel

34810K₩

Augmentation+350 10K₩
ScénarioConservateur (4%)

Nouveau salaire annuel

5,20010K₩

Salaire brut mensuel

43310K₩

Salaire net mensuel

34010K₩

Augmentation+200 10K₩

Conseils de négociation

  • 1.Recherchez les données salariales du marché à l'avance pour appuyer votre demande.
  • 2.Quantifiez vos réalisations pour renforcer votre position.
  • 3.Utilisez l'ancrage — commencez 10–15% au-dessus de votre objectif.

* Le salaire net mensuel est estimé sur la base des taux coréens simplifiés.

Une négociation salariale se prépare avec une fourchette

Un seul objectif de hausse ne suffit pas à piloter la discussion. Ce simulateur transforme votre salaire actuel et la hausse souhaitée en scénarios optimiste, médian et prudent, puis estime le net mensuel selon une méthode coréenne simplifiée.

Bases de calcul

Hausse par scénario

Optimiste retient 100% de la hausse cible, médian 70%, prudent 40%.

Brut mensuel

Le nouveau salaire annuel est divisé par douze.

Net simplifié

Pension, santé, soins longue durée, assurance emploi et impôt coréens sont simplifiés pour une estimation mensuelle.

Comment l'utiliser

  1. Saisissez votre salaire annuel actuel en unités de 10 000 KRW.
  2. Indiquez le pourcentage d'augmentation visé.
  3. Comparez salaire, augmentation et net mensuel dans les trois scénarios.

Questions fréquentes

Le net correspondra-t-il à ma fiche de paie ?

Non. C'est une estimation simplifiée. Avantages non imposables, personnes à charge et règles de l'employeur peuvent modifier le résultat.

Pourquoi trois scénarios ?

Une négociation aboutit rarement exactement à l'objectif initial. La fourchette aide à définir l'ambition, le milieu réaliste et le minimum acceptable.

Quels éléments préparer ?

Fourchettes de marché, résultats récents et impact chiffré sur revenus, coûts ou livraison donnent les meilleurs arguments.

Cet outil fournit une estimation générale. Confirmez rémunération, fiscalité et droit du travail avec l'institution compétente ou un professionnel.