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강의에 대한 체계적인 학습 가이드와 강의 시리즈입니다.

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아카데미 / 강의

2026년 5월 13일 · OIYO 편집부

노동조합 설립·단체교섭, 쟁의행위(파업), 부당노동행위 — 공인노무사 시험 시리즈 7번째 강의입니다.

아카데미 / 강의

2026년 5월 5일 · OIYO 편집부

직장 내 괴롭힘의 법적 요건과 사례, 금지 행위 유형, 신고 절차와 사용자 의무, 직장 내 성희롱의 법적 정의와 대응 절차 — 노동법 기초 시리즈 일곱 번째 강의입니다.

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2026년 5월 13일 · OIYO 편집부

쟁의행위의 정당성 요건, 파업의 종류, 직장폐쇄, 노동쟁의 조정 절차 — 노동법 기초 시리즈 7번째 강의입니다.

아카데미 / 강의

2026년 5월 5일 · OIYO 편집부

공기업과 민간기업의 차이, 공기업 경영 평가 제도(경영실적평가), 공기업의 사회적 가치와 ESG 경영, 공기업 경쟁력 강화 방안 — 경영학 핵심 시리즈 일곱 번째 강의입니다.

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2026년 5월 13일 · OIYO 편집부

서비스 4대 특성, SERVQUAL, B2B 구매 과정 — 마케팅 기초 시리즈 7번째 강의입니다.

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2026년 5월 5일 · OIYO 편집부

NCS 정보능력(컴퓨터활용·정보처리)과 기술능력(기술이해·기술선택·기술적용)의 핵심 개념, 엑셀·데이터 분석 기본, 직장에서의 디지털 도구 활용, 기술 변화 적응 — NCS 핵심 시리즈 일곱 번째 강의입니다.