강의 페이지 54

강의에 대한 체계적인 학습 가이드와 강의 시리즈입니다.

OIYO Interactive

아카데미 / 강의

2026년 5월 5일 · OIYO 편집부

노동조합의 설립 요건과 조직 형태, 단체교섭의 절차와 교섭 사항, 단체협약의 효력, 쟁의행위의 정당성 요건, 부당노동행위 — 노동법 기초 시리즈 여덟 번째 강의입니다.

아카데미 / 강의

2026년 5월 13일 · OIYO 편집부

기간제 근로자 2년 제한, 파견 근로 허용 범위, 단시간 근로자 보호, 차별 금지 원칙 — 노동법 기초 시리즈 8번째 강의입니다.

아카데미 / 강의

2026년 5월 5일 · OIYO 편집부

재무회계와 관리회계의 차이, 재무제표(재무상태표·손익계산서·현금흐름표) 심화 읽기, 원가 계산 기초(직접비·간접비·ABC), 손익분기점(BEP) 분석 — 경영학 핵심 시리즈 여덟 번째 강의입니다.

아카데미 / 강의

2026년 5월 13일 · OIYO 편집부

글로벌 마케팅 진입 전략, CRM·고객 생애 가치 — 마케팅 기초 시리즈 8번째 강의입니다.

아카데미 / 강의

2026년 5월 5일 · OIYO 편집부

NCS 직업기초능력평가 실전 문제 유형별 풀이 전략, 시간 배분, 자주 나오는 함정, 고득점 접근법 — NCS 핵심 시리즈 여덟 번째 강의입니다.

아카데미 / 강의

2026년 5월 13일 · OIYO 편집부

실용신안법, PCT 국제출원, 산업재산권 전략 — 변리사 시험 시리즈 8번째 강의입니다.