#6 Ch6. 근로기준법 심층 — 근로조건·해고·근로시간
근로조건 기준, 부당해고 구제, 근로시간·휴일·휴가 — 공인노무사 시험 시리즈 6번째 강의입니다.
우리는 스스로 나아지려는 노력을 할 때 늙지 않습니다.
근로조건 기준, 부당해고 구제, 근로시간·휴일·휴가 — 공인노무사 시험 시리즈 6번째 강의입니다.
퇴직금 발생 요건과 계산 공식, 퇴직연금(DB형·DC형·IRP) 구조 비교, 퇴직금 중간 정산 요건, 퇴직급여 체불 구제 방법 — 노동법 기초 시리즈 여섯 번째 강의입니다.
노동조합 설립 요건, 단체교섭 절차, 단체협약의 효력, 부당노동행위 — 노동법 기초 시리즈 6번째 강의입니다.
노동조합 설립·단체교섭, 쟁의행위(파업), 부당노동행위 — 공인노무사 시험 시리즈 7번째 강의입니다.
직장 내 괴롭힘의 법적 요건과 사례, 금지 행위 유형, 신고 절차와 사용자 의무, 직장 내 성희롱의 법적 정의와 대응 절차 — 노동법 기초 시리즈 일곱 번째 강의입니다.
쟁의행위의 정당성 요건, 파업의 종류, 직장폐쇄, 노동쟁의 조정 절차 — 노동법 기초 시리즈 7번째 강의입니다.
민사소송 절차, 비송사건·공탁·강제집행 실무 — 법무사 시험 시리즈 8번째 강의입니다.
고용보험 실업급여·산재보험 급여·건강보험 체계 — 공인노무사 시험 시리즈 8번째 강의입니다.
노동조합의 설립 요건과 조직 형태, 단체교섭의 절차와 교섭 사항, 단체협약의 효력, 쟁의행위의 정당성 요건, 부당노동행위 — 노동법 기초 시리즈 여덟 번째 강의입니다.
기간제 근로자 2년 제한, 파견 근로 허용 범위, 단시간 근로자 보호, 차별 금지 원칙 — 노동법 기초 시리즈 8번째 강의입니다.
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