Ch5. ERP정보관리사 준비 — 인사·급여 모듈

인사·급여는 기준정보가 절반이다

ERP 인사·급여 모듈은 사원정보를 등록하고, 근태와 수당·공제를 반영해 급여를 계산하는 흐름입니다. 여기서 중요한 것은 급여 계산식보다 기준정보입니다. 입사일, 부서, 직급, 고용 형태, 지급 계좌, 가족 정보, 보험·세금 관련 구분이 잘못되면 이후 계산도 흔들립니다.

모듈별 핵심 데이터

영역	주요 데이터
인사기본	사원번호, 부서, 직위, 입퇴사 정보
근태	출근, 결근, 연장, 휴가, 근무일수
급여	기본급, 수당, 공제, 실지급액
회계연결	급여비용, 예수금, 미지급금

급여 업무는 개인별 계산으로 보이지만 ERP에서는 집계와 회계처리까지 이어집니다. 한 사람의 근태 오류는 해당 사원의 급여 오류가 되고, 여러 명의 급여 자료는 부서별 인건비와 예수금 계정으로 연결됩니다. 그래서 문제를 풀 때는 “사원 기준정보 -> 근태 반영 -> 급여 계산 -> 지급 및 회계처리” 순서로 생각해야 합니다.

법정 항목 주의

세금, 4대보험, 신고 기한 같은 법규성 정보는 개정될 수 있으므로 학습 자료만으로 단정하지 말고 최신 공식 안내를 확인해야 합니다. 공식 출처: 시행처 공식 홈페이지. 확인일: 2026-06.

시험 공부에서는 최신 요율을 암기하려 하기보다, 어떤 항목이 지급이고 어떤 항목이 공제인지 구분하는 틀을 먼저 세우는 편이 안전합니다.

핵심 요약

인사·급여 모듈은 사원 기준정보, 근태, 급여 계산, 회계 연결이 핵심입니다. 급여 문제는 계산보다 전 단계 데이터 확인이 먼저입니다. 다음 장에서는 물류·생산 모듈의 큰 흐름을 살펴봅니다.